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TARGET道德采购标准SOVE从2017年6月1日起实施

来源:上海科祥企业管理咨询有限公司    时间:2017-05-07


TARGET RESPONSIBLE SOURCING道德采购标准SOVE从2017年6月1日起实施

 一、条款要求:

Health & Safety健康与安全

Environmental Sustainability

环境可持续发展

No Underage Labor严禁童工

No Harassment严禁骚扰

Freedom of Association结社自由

No Bribery严禁贿赂

No Discrimination严禁歧视

Working Hours and Overtime工时与加班

No Forced Labor or Human Trafficking严禁强迫劳动与贩卖人口


二、建筑安全标准要求

厂房建筑在新建、改建、扩建前后均应取得相应的审批资质

■检查项目:

工厂是否取得相应文件资质,证明其建筑(包括厂房、宿舍等)结构安全符合法律规定的要求?

■标准要求:

在建筑开工建设前,应取得建筑工程规划许可证

﹒当建筑改建、扩建时,应取得相应的批复许可

当建筑竣工后,应取得物建筑工程竣工验收报告

■检查项目:

如果发现建筑出现裂缝、受潮、变形等结构安全的问题,应产即调查原因并采取必要的补救措施,确保员工在安全的建筑内工作和生活

■消防安全检查项目:

工厂是否取得建筑的消防设计审批?是否获得合格的消防验收报告?

■标准要求:

建筑开工建设前,应取得消防部门审批的建筑工程消防设计

建筑竣工后,应由消防部门验收,取得建筑工程消防验收


三、消防安全标准要求

■建筑开工建设前,应取得消防部门审批的建筑工程消防设计审核报告

■建筑竣工后,应由消防部门验收,取得建筑工程消防验收意见书

■确保安全疏散通道随时保持畅通

■确保安全通道的宽度,安全出口和楼梯间的高度及宽度符合法规要求

■如果安全出口经过仓库,化学品区域,机修房等高风险区域,应重新设置安全出口的位置,直接通向户外

■绘制全厂区域消防安全示意图、张贴在厂区大门口、车间出口,以及确保员工了解消防示意图的内容

■车间,楼梯间,洗手间配备足够的应急照明灯

■工厂应建立厂内义务消防队

■义务消防队员至少为5人,或者员工总人数的5%,取其数值较大者

■所有义务消防队员都应接受专业的第三方提供的消防安全培训

■工厂应建立详细的标准管理程序,涵盖工作场所及消防安全,紧急疏散,及动火作业

■工厂应建立动火作业安全管理制度

■工厂可以自行进行消防及安全风险评估,亦可委托专业第三方评估

■风险评估应至少每年进行一次,并改善相关问题。

■工厂应在厂区内设置指定吸烟区域,并在生产区域张贴禁烟标示

■工厂应建立管理层与员工共同参与的消防安全委员会,并定期召开消防安全会议


四、电制安全管理要求

1 专业电工配备标准

■检查项目:

工厂是否配备专业资质的电工

工厂应确保电气线路安全,安全安装

负载管理和常规维护保养,以避免场所发生火灾

■标准要求:

具备专业资质的电工或团队

拥有专业资质证书

如果工厂建筑面积小于10,000平方英尺(约929平方米)且人数少于100人,则不要求工厂配备全职电工

但是工厂应配备兼职电工

2 兼职电工标准要求

■兼职电工,并符合以下要求:

■工厂与兼职电工签订书面劳动合同,合同内容包括但不限于:

合同期限

兼职电工的专业资质要求

服务频率

明确的工作指责


五、环境管理要求标准

■适用于工厂的法律法规清单

■书面的环境管理体系手册

■指导决策的环境方针

■跟踪,衡量和记录所有的重要环境因素

■为相关人员提供的环境管理培训

■至少每年一次的管理评审

■非法废水排放是零容忍的行为

■工厂应保存并提供过去一年的用水消耗数据


六、污染源识别及废弃物处理

■污染源(废水)清单

■雨污水管网图

■污水处理设备正常运行,维护良好

■如果暂停或关闭,应向当地环保部门登记备案

■无废水偷排或泄漏

■保存至少三年的日常监测和运行记录

■工厂应至少按月记录危险和非危险废弃物产生量

■制定废弃物减量和回收目标

■危险废弃物交给有资质公司回收


七、动火作业安全要求

■检查项目:

工厂是否建立动火车作业安全管理制度?

■标准要求:

动火作业安全管理制度适用于:

焊接

打磨

切割

﹒等任何可能引起火灾的危险作业

动火作业前应由工厂安全生产部门核发动火作业许可证,作业工程中由专人全程监督,并在作业现场配备相应的消防设备。


八、保护动物新要求

■参与保护动物的行为

工厂建立法规及相关程序文件对动物

■实施保护行为

禁止采购非法皮料

不干扰动物的自由活动

提供无残暴及忽视的工作环境

遵守法律及行业规范


九、TARGET十一条款

Target开展了2020年可持续发展目标,重点在实现新的透明度和可持续性采购。重点围绕三个关键承诺:

■提高工人人身安全和健康福利

■实现改善环境的生产制造

■采购符合道德要求的原材料

1.严禁商业贿赂

2.严禁强迫劳动及贩卖人口

3.严禁童工

4.健康与安全

5.严禁歧视

6.严禁骚扰

7.工时与加班

8.薪资待遇

9.结社自由

10.保护动物

11.环境可持续发展

Requirements

建设项目环境影响报告表

环境报告批复

环境竣工(三同时)验收报告

排污许可证


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