NEXT供应商运营守则9个关键基本准则：

1）No Forced Labour – Employment is freely chosen 无强迫劳工——自由选择雇佣关系

2）Freedom of Association and the Right to Collective Bargaining 自由结社及集体谈判权利

3）Safe and Healthy Working Conditions 安全及健康的工作条件

4）No Child Labour 无童工

5）Fair Wages and Benefits 公平的薪酬与福利

6）Lawful Working Hours 合法的工作时间

7）No Discrimination is Practiced 无歧视

8）Employment Security 用工安全

9）Respectful Treatment of Employees 尊重雇员

在新的供应商运营守则标准中，NEXT也对其不同级别供应商明确了对应的审核要求：

Tier 1 Factory 一级工厂

• 成品供应商；

• 在生产NEXT产品前必须通过验厂；

• 只有在生产现场可看到NEXT的品牌名称的二级分包商，才需要经过一级工厂进行上报。

Tier 2 Sub - Contractor 二级分包商

• 零件、样品、工序、包材的分包商

• 如不属于需上报的二级分包商之列，则暂无须验厂

NEXT的审核标准是建立在ETI(Ethical Trading Initiative，英国道德贸易组织）基础上的，审核均由其劳动守则（COP）部门内部审核员执行。与很多其他的客户验厂不一样，NEXT验厂并不会给出明确的“通过”或“不通过”的结论，而是将结果分为了6等

具体如下：

Cat6：

Cat5：

Cat4：

Cat3-1：

降级变化：